第6章 舆论 (第2/2页)

……

见老公挑三拣四数落自己，女人想起佛塔炸尸案，便是一顿反击。

“你可拉倒吧，没看新闻吗？这年头，能娶到本份女人才是天大的福份！你知道隔壁翠花，收到外面几个小老公52000元红包吗？你知道同事小芳是不是在外偷吃，才使劲给家里做好吃的？你知道同学金莲，靠什么门道赚的钱？姓潘吧？听名字就不是什么好货……”

_________________________

“我不去！”男人嘭的关上门。

妈妈也来气了，打开门忿忿说：“都三十好几还不急呐，再不去相亲，二婚都排不上号！”

“都是拜金女，有什么好相的？万一碰上恶毒的坏女人怎么办？家都败没了！你看佛塔那女人死得多惨，不知道害过多少男的！还不如一个人，至少能活久点！”男人也不甘示弱，仗着热搜的理儿，直接让妈妈当场闭嘴。

“你就一辈子打光棍吧！”妈妈自知理亏，一时间竟无言以对，只能甩下狠话，给自己找台阶下。

佛塔炸尸案莫名当上了热梗王，人们动不动拿它当挡箭牌。是夫妻说教的模板，是渣男一夜情的说辞，是女人维护尊严的垫脚石，是男人保全单身主义的万能钥匙。

_________________________

夜幕降临，诚则广告几位高管耷拉着脸，准时走进会议室“交卷”。面对这场硬战，大家都没有十足把握。

“你们谁先来？”董事长双手握拳，凝视着前方。

“人事部。”大家相互窥视，没人敢吃这第一口螃蟹，最终只得董事长亲自点名。

“考虑到公司的利润空间，我们计划从奖金中挪出加班费。”人事部长轻咳了一声，上来就把公司摆在首位。

“奖金变少，员工意见不是更大吗？”董事长似乎对这个方案不太满意。

“董事长，我们并不是简单粗暴地挪，而是让员工更有盼头。首先将原先固定的10%奖金划为阶梯式，以年度累计，完成50万项目奖金5%、100万6%，每加50万奖金追加1%，上限为15%。凡在公司加班的，按正常工作日工资计算，以领导审批为准。这样既让员工拿到当下的加班费，又能激发拿到最高奖金的积极性，同时还保障公司的利润，相信这是三赢的方案。”人事部长详细解释道。

“这个不错，今晚马上重拟公司制度，发我邮件。没问题，明天开始执行。”董事长连连夸道。

人事部果然通人性，开了个好头，第一个方案就得到认可。眼见气氛有所缓和，大家争相主动报告。

“我们计划由内而外颠覆舆论导向。首先安排全体员工写一份员工故事，让外界通过人司关系了解诚则广告。尤其是于伊伊所在的大客户部，更要写得感天动地。其次邀请离职老员工，表达他们对公司的信任。最后再将这些故事全网推广，同时请水军灌顶，共同塑造诚则广告与员工亲如一家的良好口碑。”公关部长越说越兴奋。

“全体员工力挺公司。可以，但要处理得当，不要太强硬，以免引发员工第二波不满情绪，或让外界抓住把柄。”董事长笑开了颜。

“好的，董事长。此外，建议我们加设人道形象，主动为于伊伊家属给到实际表示。”得到董事长亲赞，公关部长更有底气了。

“是的，我刚想申请，公司能否拨一笔款，为于伊伊家人送上抚恤金，并主动承担丧葬费等所有费用，以示安抚与慰籍。”人事部长秒懂他的寓意，连忙接话。

“可以，你写申请。”董事长立即点了点头。

“回头我再作一波宣传，放大公司的人关怀。”公关部长抓住时机表现自己。

“证券部呢？”董事长很是满意，但表扬的话过多就失去份量了。他点头笑了笑，随即转移了话题。

“董事长，今天股价不大理想，但我相信，刚提到的方案落实后，会慢慢回转的。”证券部长埋着头默不作声，以为能逃过一劫。跌停的惨状只能借助其他部门的方案先挡一枪。

“大家辛苦了，抓紧落实方案吧，今天先到这。”董事长并未揪着证券部不放，各部门的解决方案很给力，毕竟只要品牌口碑好转，股价自然会上涨，不必急于一时。